Los empleados públicos tendrán libre el Viernes 27 de noviembre y el mediodía del 31 de diciembre, sin cargo a la licencia de vacaciones, informó la gobernadora Jenniffer González Colón en un comunicado.
Estos días se suman a los feriados oficiales por ley, que incluyen el Día de Acción de Gracias (26 de noviembre), el Día de Navidad (25 de diciembre) y el Día de Año Nuevo (1 de enero de 2027).
González Colón firmó una orden ejecutiva a esos efectos que ademas concede libre los días viernes 20 de noviembre, miércoles 25 de noviembre y jueves 24 de diciembre, con cargo a vacaciones.
"Acción de Gracias y la Navidad nos ofrecen un tiempo para agradecer y compartir con quienes nos acompañan durante todo el año. Queremos que nuestros servidores públicos puedan disfrutar estas celebraciones en familia, con espacio para el descanso y la reflexión. Las agencias coordinarán sus operaciones para que la ciudadanía continúe recibiendo los servicios esenciales que necesita", manifestó la mandataria en declaraciones escritas.
Para la aplicación de las licencias, el director de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), Facundo M. Di Mauro Vázquez, emitió el Memorando Especial 18-2026 solicitando a cada agencia orientar a su personal sobre sus balances disponibles. Aquellos empleados que cuenten con tiempo compensatorio acumulado podrán utilizarlo para cubrir los días con cargo a vacaciones, previa coordinación con Recursos Humanos.
"Para aplicar correctamente esta medida, es necesario distinguir entre los días que no conllevan cargo a licencia y aquellos que se descuentan del balance de vacaciones. Cada agencia debe orientar a su personal, revisar sus balances y comunicar cómo organizará el trabajo durante esas fechas", manifestó el funcionario.
Se indicó que en los casos donde un servidor público no posea balance suficiente de vacaciones o prefiera laborar durante los días con cargo a esa licencia, deberá solicitarlo antes de las fechas señaladas para que la autoridad nominadora evalúe la petición según las necesidades del servicio.
Respecto a los empleados no exentos que deban laborar durante los períodos concedidos como feriados sin cargo a licencia para garantizar servicios esenciales, la orden dispone que recibirán tiempo compensatorio o remuneración por trabajo en exceso conforme al Artículo 2.09 de la Ley 26-2017. Asimismo, para los trabajadores con vacaciones previamente aprobadas, los feriados concedidos no se descontarán de su balance ni extenderán de forma automática su fecha de regreso al trabajo.
